Recursos Humanos y Régimen Interior

Concejal, D. Silvia Gracia Galán (AxSí)
Tercera Teniente de Alcalde

Recursos Humanos

• Contratación del personal
• Jefatura directa de todo el personal, laboral y funcionario (excepto la Policía Local)
• Gestión y administración ordinaria de personal
• Preparación de Reglamentos y Convenios
• Relaciones con los representantes legales de los empleados públicos y sus organizaciones sindicales
• Planificación y ejecución de los proyectos de formación del personal
• Organización y métodos a seguir en los trabajos y procedimientos del Ayuntamiento
• Planificación de los recursos y estudios presupuestarios del Capítulo I
• Inspección médica y control de la concesión de bajas y altas a todo el personal
• Coordinación y organización de todos los servicios administrativos, excepto la Policía Local
• Implantación de nuevas tecnologías en los distintos Departamentos y Servicios Municipales
• Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo, distribuir las retribuciones complementarias que no sea fijas y periódicas y la resolución de situaciones administrativas de los empleados municipales
• Incoación y resolución de los procedimientos de selección de los empleados municipales
• La resolución de cualquier otro asunto en materia de personal, ya sea laboral o funcionario que corresponda a esta Alcaldía, salvo las de naturaleza indelegable

Régimen Interior

• Gobierno interior, gestión y coordinación de las distintas Dependencias Municipales.
• Gestión, coordinación de compras y reparto del material de oficina.
• Regulación del orden interno y uso de las diferentes dependencias y edificios municipales.
• Gestión de los seguros contratados por el Ayuntamiento.
• Servicios de información y atención general al ciudadano.
• Archivo administrativo.
• Coordinación con la Asesoría Jurídica Provincial y con las asesorías técnicas externas.
• Coordinación de Distritos y Consejos Sectoriales.
• Evaluación de políticas públicas, cartas de servicios, transparencia y buena administración.
• La dirección del Departamento de Estadística Municipal.
• Actos de tramitación y resolución relativas al Registro Municipal de Asociaciones Vecinales.
• Actos de tramitación y resolución relativas al Registro de Parejas de Hecho.
• Cualquier otra decisión que afecta al orden y buen funcionamiento de los distintos servicios municipales.